'주휴수당 폐지'와 '최대 주 69시간 근로'와 관련해 여론이 과열되고 있다. 연장근로 주 69시간 추진하는 이유는? 현행 '주 52시간제'는 주 40시간 근로에 최대 12시간까지 연장근로를 허용하는 방식인데, '주' 외에도 연장근로시간 관리 단위를 다양하게 확대하자는 것이다. 쪼개기 알바란? 기존 1명이 주 30시간을 근무했다면 아르바이트생 3명을 뽑아 주 10시간씩 일하도록 계약하는 방식이다. 쪼개기 문제점은 강조! 특히 연구회는 "'주휴수당'은 근로시간 및 임금 산정을 복잡하게 하고 '15시간 미만'의 쪼개기 계약을 유인하는 원인으로 지목되기도 했다"고 주휴수당의 문제점을 밝혔다. 업주 입장에서 또 15시간 이상 (주) 일하면은 노동비가 훨씬 더 높게 지불해야 되기 때문에 쪼개기로 변하고 있다. 노..
